Competentiegericht werven voor eerlijkevolume werving
Zie het potentieel dat anderen missen door middel van game-based assessments, en creëer een eerlijke, voorspellende en schaalbare oplossing voor jouw wervingsbehoeften.
Uitstekende resultaten ontstaan wanneer je de status quo doorbreekt
RETENTIE
VodafoneZiggo heeft vastgesteld wat bepalend is voor succes
DE&I + EFFICIËNTIE
FrieslandCampina ontdekte onderbenutte talentpools
20% van alle trainees zou niet zijn aangenomen op basis van hun CV, maar werd geselecteerd dankzij hun scores in de games. Daarnaast is de screeningstijd met 93% verminderd.
KANDIDAAT-ERVARING
G4S heeft 4500+ kandidaten omgezet in fans
Replacing tradidtional cognitive tests with Equalture’s games eased Security Guard candidates stress, achieving a 4.4/5 in Candidate Experience for G4S.
Ontdek verborgen talent dat cv's missen. Maak werving zowel leuk als eerlijk
Introduceer een assessment dat kandidaten aanspreekt
Trek toptalent aan zonder bang te hoeven zijn dat kandidaten afhaken door saaie assessments en verkrijg objectieve inzichten direct aan het begin van je wervingsproces.
Weet precies waar je op moet letten bij je volgende sollicitanten
Identificeer de belangrijkste competenties voor jouw functies door huidige werknemers anoniem onze games te laten doorlopen, waarbij ze worden gegroepeerd op basis van hun prestaties, retentie en voltooiing van trainingen.
In combinatie met de Equalture Industrie Benchmark geeft deze aanpak duidelijk inzicht in het profiel van uw ideale kandidaat, zodat jij de juiste mensen kunt aannemen.
Vind razendsnel de beste kandidaten
Filter en selecteer direct de best geschikte kandidaten in het platform, zodat je jouw tijd volledig richt op de kandidaten die voldoen aan jouw functievereisten.
Ontwikkel een doorlopende data-feedbackloop voor voorspellende werving
Monitor de prestaties van je recente nieuwe medewerkers en of ze hun onboarding/training met succes hebben afgerond om je wervingsproces te sturen en de kwaliteit te verbeteren bij elke beslissing die je neemt.
Het platform voor volume recruitment
Equalture heeft een grote invloed op ons proces voor volume hiring, in ons geval klantgerichte functies. Zonder Equalture zou ons proces tijdrovender en minder effectief zijn. Equalture helpt ons te focussen op het potentieel van kandidaten, niet alleen op hun cv. Zonder Equalture zou het proces duurder, minder effectief en subjectiever zijn.
Omdat Equalture ook de prestaties van recente hires analyseert, kunnen we steeds scherpere benchmarks en competentieprofielen opstellen, wat leidt tot een hogere retentiegraad en tevredenheid onder nieuwe werknemers. Equalture is onmisbaar in ons wervingsproces.
Naast dat we minder tijd besteden aan screening, hielp Equalture ons echt om minder te focussen op ervaring en achtergrond en meer op het potentieel van een kandidaat. Dit resulteerde in 24% van de aanwervingen vorig jaar die we op basis van hun cv niet zouden hebben aangenomen, maar die een baan aangeboden kregen vanwege hun goede Equalture-scores – met 100% behoud. Dit heeft niet alleen de talentenpool vergroot, maar ook de diversiteit verbeterd.
Geoptimaliseerd voor enterprises
Certificaten
We zijn ISO-27001 gecertificeerd en waarborgen strikte GDPR-naleving. Ons ervaren security- en legalteam stroomlijnt het aankoopproces, zodat jouw setup zo soepel mogelijk verloopt. Security & compliance
Integraties
Wij integreren met toonaangevende Applicant Tracking Systems (ATS). Automatiseer kandidaat-uitnodigingen en screenings, krijg direct toegang tot kandidaatscores in jouw ATS, vereenvoudig jouw wervingsproces. Alle integraties
