Competentiegericht werven voor eerlijkevolume werving

Zie het potentieel dat anderen missen door middel van game-based assessments, en creëer een eerlijke, voorspellende en schaalbare oplossing voor jouw wervingsbehoeften.

a woman wearing a hat and holding a clipboard

Uitstekende resultaten ontstaan wanneer je de status quo doorbreekt

RETENTIE

VodafoneZiggo heeft vastgesteld wat bepalend is voor succes

Het analyseren van de competenties van 200+ nieuwe medewerkers heeft VodafoneZiggo geholpen om precies te bepalen welke competenties succes voorspellen.

DE&I + EFFICIËNTIE

FrieslandCampina ontdekte onderbenutte talentpools

20% van alle trainees zou niet zijn aangenomen op basis van hun CV, maar werd geselecteerd dankzij hun scores in de games. Daarnaast is de screeningstijd met 93% verminderd.

KANDIDAAT-ERVARING

G4S heeft 4500+ kandidaten omgezet in fans

Replacing tradidtional cognitive tests with Equalture’s games eased Security Guard candidates stress, achieving a 4.4/5 in Candidate Experience for G4S. 

Ontdek verborgen talent dat cv's missen. Maak werving zowel leuk als eerlijk

Introduceer een assessment dat kandidaten aanspreekt

Trek toptalent aan zonder bang te hoeven zijn dat kandidaten afhaken door saaie assessments en verkrijg objectieve inzichten direct aan het begin van je wervingsproces.

Smiling young woman playing Equalture's game-based assessment, measuring cognition and behaviour with traits such as problem-solving and ownership.
A group of top performers benchmarked on their skills against other people in the company.

Weet precies waar je op moet letten bij je volgende sollicitanten

Identificeer de belangrijkste competenties voor jouw functies door huidige werknemers anoniem onze games te laten doorlopen, waarbij ze worden gegroepeerd op basis van hun prestaties, retentie en voltooiing van trainingen.

In combinatie met de Equalture Industrie Benchmark geeft deze aanpak duidelijk inzicht in het profiel van uw ideale kandidaat, zodat jij de juiste mensen kunt aannemen.

A group of top performers benchmarked on their skills against other people in the company.

Vind razendsnel de beste kandidaten

Filter en selecteer direct de best geschikte kandidaten in het platform, zodat je jouw tijd volledig richt op de kandidaten die voldoen aan jouw functievereisten.

Assessment results and filtering feature for production workers candidates, featuring completion status and fit ratings based on competency profile.
Equalture's data feedback process for a predictive talent matching engine, where the competency profile

Ontwikkel een doorlopende data-feedbackloop voor voorspellende werving

Monitor de prestaties van je recente nieuwe medewerkers en of ze hun onboarding/training met succes hebben afgerond om je wervingsproces te sturen en de kwaliteit te verbeteren bij elke beslissing die je neemt.

Equalture's data feedback process for a predictive talent matching engine, where the competency profile

Het platform voor volume recruitment

Vodafone-Ziggo
We zijn heel enthousiast om samen te werken met Equalture om een uitstekende candidate experience te garanderen!

Equalture heeft een grote invloed op ons proces voor volume hiring, in ons geval klantgerichte functies. Zonder Equalture zou ons proces tijdrovender en minder effectief zijn. Equalture helpt ons te focussen op het potentieel van kandidaten, niet alleen op hun cv. Zonder Equalture zou het proces duurder, minder effectief en subjectiever zijn.

Omdat Equalture ook de prestaties van recente hires analyseert, kunnen we steeds scherpere benchmarks en competentieprofielen opstellen, wat leidt tot een hogere retentiegraad en tevredenheid onder nieuwe werknemers. Equalture is onmisbaar in ons wervingsproces.

Erna Dezaire
Lead Volume Recruitment VodafoneZiggo
Picture of Erna Dezaire wearing a yellow blazer
Friesland-Campina-logo-513x211-1-1.png
Onze screeningstijd is afgenomen met 93%. We hoeven nu niet meer naar ieders cv te kijken, een controlepunt dat we eerder hadden ingesteld.

Naast dat we minder tijd besteden aan screening, hielp Equalture ons echt om minder te focussen op ervaring en achtergrond en meer op het potentieel van een kandidaat. Dit resulteerde in 24% van de aanwervingen vorig jaar die we op basis van hun cv niet zouden hebben aangenomen, maar die een baan aangeboden kregen vanwege hun goede Equalture-scores – met 100% behoud. Dit heeft niet alleen de talentenpool vergroot, maar ook de diversiteit verbeterd.

Dennis Damoiseaux
Head of Talent Acquisition at FrieslandCampina

Geoptimaliseerd voor enterprises

Certificaten

We zijn ISO-27001 gecertificeerd en waarborgen strikte GDPR-naleving. Ons ervaren security- en legalteam stroomlijnt het aankoopproces, zodat jouw setup zo soepel mogelijk verloopt. Security & compliance

Integraties

Wij integreren met toonaangevende Applicant Tracking Systems (ATS). Automatiseer kandidaat-uitnodigingen en screenings, krijg direct toegang tot kandidaatscores in jouw ATS, vereenvoudig jouw wervingsproces. Alle integraties