Competentiegericht werven voor eerlijke & voorspellende volume werving
Zie talenten die je normaal over het hoofd ziet, met behulp van game-based assessments. Word slimmer met elke beslissing die je neemt.
Succes ontstaat wanneer je dingen anders durft te doen.
”Eerst vroegen we onze hiring managers bij DHL Express welke competenties zij belangrijk vonden. Maar Equalture’s platform liet zien dat sommige van deze competenties helemaal niet relevant waren. We weten nu precies welke competenties nodig zijn en dus wie we moeten aannemen, wat retentie & performance enorm heeft verbeterd.
Equalture maakt het selectieproces veel eerlijker, omdat er niet langer belangrijke factoren over het hoofd worden zien of er juist onterecht op irrelevante competenties geselecteerd wordt.”
Lonneke Schagen-Eelman, Head of Talent Acquisition & Employer Branding bij DHL Express
Introduceer een assessment dat kandidaten motiveert in plaats van afschrikt
Trek talent aan zonder bang te hoeven zijn dat kandidaten afhaken door saaie assessments en verkrijg objectieve inzichten, direct aan het begin van jouw wervingsproces.
Ontdek precies welke competenties succes bepalen, in plaats te moeten gokken
Identificeer de competenties die succes in jouw rollen bepalen met Equalture’s Internal Benchmarking-functie. Deze onthult de belangrijkste competenties van jouw top-performers en combineert deze met Industry Benchmarks om op maat gemaakte Competentieprofielen voor elke rol te creëren.
Vind de beste kandidaten snel & eerlijk
Filter en selecteer direct de best geschikte kandidaten in het platform, zodat je jouw tijd volledig richt op de kandidaten die voldoen aan jouw functievereisten.
Word slimmer & eerlijker met elke wervingsbeslissing die je maakt
RETENTIE
VodafoneZiggo heeft ontdekt welke competenties succes bepalen
DE&I + EFFICIËNTIE
FrieslandCampina ontdekte onderbenutte talentpools
20% van alle trainees zou niet zijn aangenomen op basis van hun CV, maar werd geselecteerd dankzij hun scores in de games. Daarnaast is de screeningstijd met 93% verminderd.
KANDIDAAT-ERVARING
G4S heeft 4500+ kandidaten omgezet in fans
Replacing tradidtional cognitive tests with Equalture’s games eased Security Guard candidates stress, achieving a 4.4/5 in Candidate Experience for G4S.
Geoptimaliseerd voor enterprises
Certificaten
We zijn ISO-27001 gecertificeerd en waarborgen strikte GDPR-naleving. Ons ervaren security- en legalteam stroomlijnt het aankoopproces, zodat jouw setup zo soepel mogelijk verloopt. Security & compliance
Integraties
Wij integreren met toonaangevende Applicant Tracking Systems (ATS). Automatiseer kandidaat-uitnodigingen en screenings, krijg direct toegang tot kandidaatscores in jouw ATS, vereenvoudig jouw wervingsproces. Alle integraties
