Post-screening
Wat is affect heuristic?
Het wordt ook wel Empathy Gap genoemd, en is een mentale shortcut waardoor we bij het nemen van beslissingen eerder afgaan op onze emoties dan op concrete informatie.
Voorbeeld in het wervingsproces.
Tijdens een sollicitatiegesprek kan een goed gekwalificeerde kandidaat over het hoofd worden gezien omdat de interviewer in een slechte bui is, waardoor diegene zich richt op de risico’s van de potentiële werknemer en niet op diens positieve potentieel.
