Horns-effect

It makes you create a very negative judgment about a candidate just because one specific characteristic stood out negatively.

Screening, Post-screening

Wat is het horns effect?

Het Horns-effect zorgt ervoor dat je een negatief beeld krijgt van een kandidaat alleen omdat één specifieke eigenschap er negatief uitsprong. Deze ene eigenschap leidt ertoe dat je niet meer kritisch bent over andere eigenschappen. Het is precies het tegenovergestelde van het Halo-effect.

Voorbeeld in het wervingsproces.

Als we bijvoorbeeld in het cv van een kandidaat lezen dat deze is opgegroeid in een criminele wijk van een bepaalde stad, kunnen we besluiten de kandidaat op grond daarvan af te wijzen, zonder ons te richten op wat werkelijk relevant is. Het Horns-effect kan ook optreden wanneer de interviewer de kandidaat onaantrekkelijk vindt.

Our inspirational blogs, podcasts and video’s

Listen to what they say about our product offering right here

EARly bird ticket sale is Live

Breaking Bias Summit 2024

From Inspiration to Implementation

The conference for change makers and industry experts to discuss innovations in unbiased & objective recruitment.

Capital C – Amsterdam

April 25th 2024