Screening, Post-screening
Wat is het horns effect?
Het Horns-effect zorgt ervoor dat je een negatief beeld krijgt van een kandidaat alleen omdat één specifieke eigenschap er negatief uitsprong. Deze ene eigenschap leidt ertoe dat je niet meer kritisch bent over andere eigenschappen. Het is precies het tegenovergestelde van het Halo-effect.
Voorbeeld in het wervingsproces.
Als we bijvoorbeeld in het cv van een kandidaat lezen dat deze is opgegroeid in een criminele wijk van een bepaalde stad, kunnen we besluiten de kandidaat op grond daarvan af te wijzen, zonder ons te richten op wat werkelijk relevant is. Het Horns-effect kan ook optreden wanneer de interviewer de kandidaat onaantrekkelijk vindt.
