Hire Retail talent dat blijft, met een onvergetelijke ervaring voor jouw kandidaten
Ontdek welke eigenschappen jouw beste retailmedewerkers succesvol maken en gebruik korte, leuke game-based assessments om kandidaten met dezelfde sterke punten te vinden. Kandidaten hebben een onvergetelijke experience, bias wordt verminderd en jouw store managers krijgen waardevolle tijd terug.
Wat onze klanten zeggen
Rituals werkt samen met Equalture om retailwerving in meer dan 18 landen te transformeren
Hunkemöller en Equalture creëren samen een eerlijk, leuk en future-proof hiring proces voor retail
Maak van kandidaten merkambassadeurs
Kandidaten zijn ook klanten. Maak hun ervaring onvergetelijk.
Onze game-based assessments meten niet alleen cognitie en gedrag – ze maken van het hiring proces een onvergetelijke ervaring.
Mobile-first ontworpen voelen ze natuurlijk, leuk en echt plezierig aan, nooit intimiderend. Kandidaten krijgen direct feedback en persoonlijke tips, waardoor ze niet alleen onder de indruk zijn, maar hun ervaring ook graag met anderen delen.
Hiermee wordt jouw wervingsproces een merkervaring.
Breng de competenties van jouw top-performers in kaart
Bouw een Success Model op basis van je beste retailmedewerkers
We nodigen jouw winkelmedewerkers uit om een set korte, wetenschappelijk onderbouwde games te doorlopen die inzicht geven in hoe zij denken en handelen. Door jouw top-performers te vergelijken met de rest van het team – én met onze Retail Benchmark – ontdekken we de eigenschappen die succes in jouw winkels bepalen. Vanuit daar bouwen we een op maat gemaakte game-based assessment flow die kandidaten selecteert op precies diezelfde kwaliteiten.
Geen giswerk. Geen standaardprofielen. Jouw winkels zijn immers uniek, dus jouw hiring proces hoort dat ook te zijn.
Slimme en objectieve shortlists
Spot direct de best passende kandidaten, zonder je zorgen te maken over bias
Equalture matcht kandidaten direct met jullie succesprofiel. Geen cv’s, geen bias, geen handmatig screenen. Dankzij integraties met chatbots and gesprekplanners hoeven winkelmanagers pas in te stappen bij het sollicitatiegesprek, waardoor ze meer tijd overhouden voor de klant.
Creëer jouw model voor succesvoorspelling
Volg de performance & retentie van jouw nieuwe medewerkers om je fit-voorspellingen steeds verder te verbeteren
Equalture koppelt assessmentresultaten aan performance en retentie, om je hiring voorspellingen continu te verbeteren. Hoe meer je aanneemt, hoe slimmer je model wordt.
Naadloze integraties
Integreer Equalture met de tools die je al gebruikt
Verbind moeiteloos met je Applicant Tracking System (ATS), integreer met conversational AI-tools of gebruik onze publieke API om eigen workflows te bouwen. Of je nu wilt automatiseren, verbeteren of data centraliseren binnen je bestaande platforms – Equalture biedt de flexibiliteit om perfect aan te sluiten op jouw unieke hiring ecosysteem.
