Werf de volgende generatie talent met Equalture
Ontdek onze op maat gemaakte oplossingen voor de werving van afgestudeerden en starters, waarmee je de mensen aanneemt die jouw organisatie toekomstbestendig maken.
Werven op potentieel in een krappe markt hoeft geen uitdaging te zijn
Het aannemen van pas afgestudeerden en starters brengt unieke uitdagingen met zich mee: kandidaten hebben beperkte werkervaring, wat het lastig maakt om hun potentieel in te schatten. Met Equalture kan jouw organisatie talent met de juiste vaardigheden aantrekken en behouden, en diepere inzichten krijgen in de capaciteiten van kandidaten.
Voltooiingspercentage
Nadat Vodafone Ziggo de Equalture games pre-screening heeft geïntroduceerd, heeft 94% van de sollicitanten het assessment voltooid.
Spreek jouw kandidaten aan
Verminderde screeningstijd
De screeningstijd werd aanzienlijk verkort van 70 uur CV’s doornemen tot ongeveer 5 uur met het Equalture platform.
Bespaar tijd bij de selectie
Trainee retentie
Door het Equalture platform te gebruiken, had Signature Foods na 2 jaar een retentiepercentage van 86% voor hun trainees.
Verhoog jouw retentie
Nadat Vodafone Ziggo de Equalture games pre-screening heeft geïntroduceerd, heeft 94% van de sollicitanten het assessment voltooid.
Spreek jouw kandidaten aan
De screeningstijd werd aanzienlijk verkort van 70 uur CV’s doornemen tot ongeveer 5 uur met het Equalture platform.
Bespaar tijd bij de selectie
Door het Equalture platform te gebruiken, had Signature Foods na 2 jaar een retentiepercentage van 86% voor hun trainees.
Verhoog de retentie
Hoe we jou helpen met het werven van young professionals.
Weet wat mensen laat uitblinken
Identificeer de belangrijkste competenties voor je functies door huidige werknemers anoniem onze games te laten doorlopen en ze te groeperen op basis van hun prestaties, retentie en voltooiing van trainingen.
Combineer deze gegevens met de industrie benchmarks van Equalture om glashelder inzicht te krijgen in je ideale kandidaat profiel neem mensen aan die uitblinken binnen jouw bedrijf.
Bereik de volgende generatie met een ChatGPT-proof game-based assessment
Gebruik game-based assessments als een moderne en boeiende methode om objectieve en gevalideerde inzichten te verzamelen over het echte potentieel en de vaardigheden van jouw kandidaten.
Lever een uitstekende kandidaat-ervaring zonder je zorgen te maken over kandidaten die ChatGPT gebruiken voor hun sollicitaties.
Wees efficiënt en onbevooroordeeld
Het Equalture platform maakt het mogelijk om te focussen op de vaardigheden die essentieel zijn voor je openstaande functies, waarbij je niet langer gebruik maakt van bevooroordeelde methoden zoals traditionele cv’s.
Door game-based assessments te gebruiken om kandidaten te evalueren op basis van hun capaciteiten in plaats van hun achtergrond, bespaar je tijd en bevorder je een grotere diversiteit.
Naast dat we minder tijd besteden aan screening, hielp Equalture ons echt om minder te focussen op ervaring en achtergrond en meer op het potentieel van een kandidaat. Dit resulteerde in 24% van de aanwervingen vorig jaar die we op basis van hun CV niet zouden hebben aangenomen, maar die een baan aangeboden kregen vanwege hun goede Equalture-scores - met 100% behoud. Dit heeft niet alleen de talentpool vergroot, maar ook de diversiteit verbeterd.
