Werf logistiek en facilitair personeel sneller en beter met Equalture
Ontdek onze oplossingen op maat voor het werven van logistiek en facilitair personeel, zodat je op een efficiënte manier de juiste mensen kunt aannemen.
Concurrentie en hoge uitvalpercentages tijdens trainingen hoeven geen uitdaging meer te zijn
De hoge vraag en het hoge verloop van logistiek- en faciliteitspersoneel hebben de werving tot een spel van hoge volumes gemaakt. De druk vanuit het bedrijfsleven neemt toe, vooral wanneer kandidaten uitvallen en nieuw aangenomen personeel tijdens of direct na hun training vertrekt. Met het voorspellende platform van Equalture krijg jij het concurrentievoordeel dat je nodig hebt om topperformers aan te nemen zonder zorgen over uitval of verloop.
Voltooiingspercentage
Sinds G4S de pre-screening met Equalture’s games heeft geïntroduceerd, hebben ze een voltooiingspercentage van 93% behaald.
Voorkom drop-off
17
min
Duur van het assessment
De gemiddelde duur van het assessment voor Axxicom is slechts 17 minuten, terwijl ze hun kandidaten beoordelen op wat echt belangrijk is.
Verbeter je efficiëntie
Candidate experience
Securitas bindt hun kandidaten met een assessment dat ze aanspreekt, wat resulteert in een kandidaat ervaring beoordeling van 4,6/5.
Bind je kandidaten
Sinds G4S de pre-screening met Equalture’s games heeft geïntroduceerd, hebben ze een voltooiingspercentage van 93% behaald.
Voorkom drop-off
De gemiddelde duur van het assessment voor Axxicom is slechts 17 minuten, terwijl ze hun kandidaten beoordelen op wat echt belangrijk is.
Verbeter je efficiëntie
Securitas bindt hun luchthaven beveiliging kandidaten met een assessment dat ze aanspreekt, wat resulteert in een kandidaat ervaring beoordeling van 4,6/5.
Bind je kandidaten
Maak van jouw wervingsproces voor logistiek- en faciliteitspersoneel jouw concurrentievoordeel
Begrijp wat medewerkers doet blijven en verminder verloop
Identificeer de belangrijkste competenties voor je functies door huidige werknemers anoniem onze games te laten doorlopen en ze te groeperen op basis van hun prestaties, retentie en voltooiing van trainingen.
Combineer deze gegevens met de industrie benchmarks van Equalture om inzicht te krijgen in je ideale kandidaat profiel en neem alleen mensen aan die blijven.
Voorkom drop-off door uitstekende kandidaat ervaring te bieden
Equalture’s korte en aangename game-based assessment stelt je in staat om snel en kwalitatief te werven. Laat elke stap tellen tussen je eerste contactmoment en het aannemen van de beste kandidaten.
Equalture garandeert uitstekende voltooiingspercentages en kandidaat ervaring voor jou en je kandidaten.
Bespaar tijd en filter binnen enkele seconden door de beste kandidaten
In de race om op grote schaal vacatures in de logistiek en facilitaire sector in te vullen, stelt Equalture jou en je hiring managers in staat om je tijd te besteden aan mensen die voldoen aan de eisen van je openstaande functies.
Stroomlijn het selectieproces door de assessmentresultaten van kandidaten te filteren op basis van je specifieke eisen en identificeer efficiënt de best passende kandidaten.
"We zijn zeer tevreden met onze samenwerking met Equalture omdat ze transparant met ons communiceren en op een zeer klantgerichte manier werken. Bovendien hebben we door het gebruik van game-based assessments onze talentenpool kunnen verbreden door te focussen op de competenties en het potentieel van kandidaten in plaats van alleen werkervaring. Hierdoor hebben we de kandidaatervaring aanzienlijk verbeterd."
"Bij Securitas hebben we onze focus op de ultieme kandidaatervaring en het handhaven van onze kwaliteitsstandaard vergroot. Om dit structureel op hoog niveau te doen voor meer dan 20.000 sollicitanten, hadden we een partner nodig met een gedeelde visie om te indexeren op de combinatie van snelheid en kwaliteit, gamification en voorspellende succesindicatoren."
