Waarom het geen jaarlijkse employer branding boost mag zijn met Fleur en Charlotte Melkert
In deze aflevering wordt Charlotte vergezeld door haar tweelingzus en mede-oprichter, Fleur, ter ere van Pride Month. Aan de ene kant is Pride Month een belangrijke gelegenheid, omdat het de LGBTQIA+-gemeenschap viert en de nog steeds voortdurende discriminatie belicht. Aan de andere kant roept de noodzaak ervan vragen op.
Waarom moeten we nog steeds het bewustzijn rond queer-inclusie vergroten en opkomen tegen discriminatie op basis van seksuele geaardheid, identiteit en geslacht?
Fleur maakt zelf deel uit van de community. Ze is lesbisch en is er ook heel open over, dus Charlotte dacht dat ze de perfecte gast zou zijn voor deze aflevering. Samen vertellen ze hoe Equalture vorig jaar Pride Month vierde en waarom dat leidde tot een blijvende verandering in het bedrijf. Ze delen ook hun benadering van LHBTQIA+ inclusie in hun bedrijf en welk advies ze hebben voor andere bedrijven.
(Spoiler Alert: met je logo 1 maandje veranderen kom je er niet)
Een stukje geschiedenis: de oorsprong van Pride Month is geworteld in de Stonewall-rellen; een reeks spontane protesten van leden van de homogemeenschap naar aanleiding van politie-invallen in Stonewall Inn in New York op 28 juni 1969. Experts beschouwen de Stonewall-rellen als het begin van de strijd voor LHBT-rechten in de VS.
