Belangrijkste punten
Na dit webinar weet je
- Hoe omschrijf je de bedrijfscultuur?
- Het verschil tussen culture fit en culture add
- De voor- en nadelen van culture fit
- Het belang van werving voor culture add en de voordelen ervan
- Hoe je werving voor culture add aan kan pakken
Samengevat
In dit webinar geeft Charlotte Melkert, CEO van Equalture, in gesprek met Estella Reed, Head of People bij Distributed, ons inzicht in wat een geweldige bedrijfscultuur is en waarom het belangrijk is om te werven voor culture add.
Bedrijfscultuur is een concept dat de afgelopen jaren steeds belangrijker is geworden; niet alleen als het gaat om het behoud van werknemers en het welzijn van werknemers, maar ook in verband met de discussie over diversiteit op de werkvloer als bepalende factor voor de ontwikkeling en het succes van een bedrijf.
Je hebt vast en zeker de bedrijven gezien die hun bedrijfscultuur promoten door in hun vacatures te verwijzen naar like-minded collega’s die van plezier houden en op vrijdag na het werk een drankje met elkaar doen. Maar mensen denken niet hetzelfde als het gaat om een geweldige bedrijfscultuur. Een bedrijfscultuur die diversiteit bevordert, zorgt voor een productievere, positievere en stabielere werkomgeving, zo heeft onderzoek uitgewezen.
Wil je meer weten over bedrijfscultuur en de voordelen van het hebben van een bedrijf waar culture add de core value is? Klik op onderstaande video om het webinar te bekijken
