Implementatie afgestemd op jouw specifieke behoeften.
We vinden een duurzame samenwerking belangrijk, wat betekent dat we bij elke stap klaar staan om te helpen en te zorgen voor een succesvol en optimaal gebruik van ons product.
Ons implementatieproces in 6 fasen
Een succesvolle implementatie van een product vraagt om een duidelijk plan.
Daarom hebben op zorgvuldige wijze een tijdlijn van 6 fasen ontworpen om te zorgen voor een vlotte en naadloze integratie van het Equalture platform in jouw wervingsproces.
Fase 1
Omvang, stakeholders & doelstellingen
Samen met jou bepalen we de omvang van de implementatie, identificeren we de belangrijkste stakeholders en stellen we duidelijke, meetbare doelen. Deze strategische planning vormt de basis voor een naadloze en impactvolle integratie van Equalture in jouw wervingsproces.
Fase 2
Workflow optimalisatie
In deze fase werken we samen aan een optimalisatie van de workflow die is afgestemd op de behoeften van jouw bedrijf. Van het definiëren van competenties tot het nemen van cruciale wervingsbeslissingen. We stroomlijnen en optimaliseren het proces voor efficiëntie en uitzonderlijke resultaten.
Fase 3
Competentieprofielen bepalen
Met behulp van onze Team Benchmark en Hiring Criteria Identification Survey kunnen we uitgebreide competentieprofielen opstellen die essentieel zijn voor elke rol. Deze profielen worden de basis om de samenwerking tussen recruiter en hiring manager naadloos te laten verlopen en tegelijkertijd de beste kandidaten te garanderen.
Fase 4
Training & opleiding
Onze op maat gemaakte trainingsprogramma’s voorzien je teams van de inzichten en de kennis over hoe en waarom ze Equalture in het wervingsproces zouden moeten integreren.
- Training sessies voor hiring managers en recruiters
- Gericht op objectieve werving & hoe je de testresultaten van Equalture moet interpreteren
Fase 5
Naadloze configuratie & integratie
Naadloze integratie is onze prioriteit. In deze fase werken onze experts zorgvuldig aan de afronding van de setup, waarbij Equalture zo wordt opgezet dat het naadloos aansluit op jouw bedrijfsomgeving. Aanpassing, data-integriteit en naadloze integratie zorgen voor een soepele overgang naar het nieuwe tijdperk van efficiënte werving.
Fase 6
Voortdurende evaluatie van succes & ‘hypercare’
Ons streven naar excellentie gaat ook na de implementatie door. Tijdens de Hypercare-fase bieden we gerichte ondersteuning en houden we de prestaties nauwlettend in de gaten om eventuele problemen proactief aan te pakken. Elk kwartaal evalueren we samen de resultaten en zorgen we voor een optimaal gebruik van het platform dat aansluit bij je bedrijfsdoelstellingen.
Fase 1
Omvang, stakeholders & doelstellingen
Samen met jou bepalen we de omvang van de implementatie, identificeren we de belangrijkste stakeholders en stellen we duidelijke, meetbare doelen. Deze strategische planning vormt de basis voor een naadloze en impactvolle integratie van Equalture in jouw wervingsproces.
Fase 2
Workflow optimalisatie
In deze fase werken we samen aan een optimalisatie van de workflow die is afgestemd op de behoeften van jouw bedrijf. Van het definiëren van competenties tot het nemen van cruciale wervingsbeslissingen. We stroomlijnen en optimaliseren het proces voor efficiëntie en uitzonderlijke resultaten.
Fase 3
Competentieprofielen bepalen
Met behulp van onze Team Benchmark en Hiring Criteria Identification Survey kunnen we uitgebreide competentieprofielen opstellen die essentieel zijn voor elke rol. Deze profielen worden de basis om de samenwerking tussen recruiter en hiring manager naadloos te laten verlopen en tegelijkertijd de beste kandidaten te garanderen.
Fase 4
Training & opleiding
Onze op maat gemaakte trainingsprogramma’s voorzien je teams van de inzichten en de kennis over hoe en waarom ze Equalture in het wervingsproces zouden moeten integreren.
- Training sessies voor hiring managers en recruiters
- Gericht op objectieve werving & hoe je de testresultaten van Equalture moet interpreteren
Fase 5
Naadloze configuratie & integratie
Naadloze integratie is onze prioriteit. In deze fase werken onze experts zorgvuldig aan de afronding van de setup, waarbij Equalture zo wordt opgezet dat het naadloos aansluit op jouw bedrijfsomgeving. Aanpassing, data-integriteit en naadloze integratie zorgen voor een soepele overgang naar het nieuwe tijdperk van efficiënte werving.
Fase 6
Doorlopende evaluaties & hypercare
Ons streven naar excellentie gaat ook na de implementatie door. Tijdens de Hypercare-fase bieden we gerichte ondersteuning en houden we de prestaties nauwlettend in de gaten om eventuele problemen proactief aan te pakken. Elk kwartaal evalueren we samen de resultaten en zorgen we voor een optimaal gebruik van het platform dat aansluit bij je bedrijfsdoelstellingen.
Ieder kwartaal strategische evaluaties
Elk kwartaal evalueren we samen met ons Customer Success Team je resultaten. We reflecteren op de doelen die we aan het begin van het kwartaal hebben gesteld om je wervingsproces voortdurend te verbeteren.
Dagelijkse support
Als klant van Equalture heb je een persoonlijke Customer Success Manager die jouw bedrijf en doelstellingen kent en je alle ondersteuning biedt die nodig is.
