Vertrouwd door toonaangevende bedrijven wereldwijd

Toonaangevende bedrijven selecteren beter, sneller, en eerlijker met game-based assessments.

Vodafone-Ziggo
We zijn heel enthousiast om samen te werken met Equalture om een uitstekende candidate experience te garanderen!

Met Equalture kunnen we een innovatieve manier van selectie bieden, waarbij elke kandidaat gelijke kansen krijgt en een uitstekende candiadte experience wordt geboden.

Miranda Brandwijk
Project Lead Recruitment at VodafoneZiggo
Miranda Brandwijk - Project Lead Recruitment at VodafoneZiggo
Friesland-Campina-logo-513x211-1-1.png
Onze screeningstijd is afgenomen met 93%. We hoeven nu niet meer naar ieders cv te kijken, een controlepunt dat we eerder hadden ingesteld.

Naast dat we minder tijd besteden aan screening, hielp Equalture ons echt om minder te focussen op ervaring en achtergrond en meer op het potentieel van een kandidaat. Dit resulteerde in 24% van de aanwervingen vorig jaar die we op basis van hun cv niet zouden hebben aangenomen, maar die een baan aangeboden kregen vanwege hun goede Equalture-scores – met 100% behoud. Dit heeft niet alleen de talentenpool vergroot, maar ook de diversiteit verbeterd.

Dennis Damoiseaux
Head of Talent Acquisition at FrieslandCampina
70% van alle aangenomen kandidaten via Equalture’s game-based flow zou niet zijn uitgenodigd voor een intake op basis van hun cv.

Sinds onze samenwerking zien we een drastische toename in het gebruik van onze talentpool. Ook is onze interview-to-hire ratio gestegen met 73%. Dit betekent dat we meer tijd kunnen besteden aan de juiste kandidaten.

Bart Wenning
Senior Operational Manager at Randstad
Bart Weening, senior operational manaager at randstad

Case studies

FrieslandCampina customer case visual

Hoe FrieslandCampina meer divers talent aannam & de screeningstijd met 93% verminderde

a black and white logo

70% hogere benutting van Randstad’s talent pool voor het werven van klantenservice functies

Signature Foods Customer Case: An objective selection process for traineeships

Hoe Signature Foods een retentiepercentage van 86% voor trainees bereikte

How Flink Improved Their Tech Talent Hiring Process & Hiring Quality

Capital Group Customer Case: Objectieve screening van kandidaten

Bold customer case: Een cultuur gericht op kritisch denken via 89 nieuwe salesmedewerkers in 6 maanden

4.7/5

4.7/5

4.8/5

4.8/5