Onze klanten.

Bekijk wat onze klanten vertellen over hoe Equalture hen heeft geholpen bij onbevooroordeelde werving.

A compilation of various quotes from customers of Equalture that use game-based assessments for hiring

Objectief werven de wereldwijde standaard maken kunnen wij niet alleen. Daarom zijn wij heel trots op onze klanten die dit samen met ons willen doen.

Geloof ons niet enkel op ons woord.

Dit is hoe onze klanten succesvol een objectief wervingsproces hebben gerealiseerd met behulp van Equalture.

Signature Foods Customer Case: Een objectief selectieproces voor trainees

FRISS Klantcase: De beoordeling van de culturele fit verplaatsen naar het begin van het wervingsproces.

Wat onze klanten zeggen.

Wat onze klanten van ons vinden.

Equalture’s game-based assessments stellen ons in staat been objectief en compleet beeld te vormen van de cognitieve vaardigheden en gedragingen van onze kandidaten, zonder enige invloed van vooroordelen.

Mariona Serra Palomares

People Business Partner bij Heura Foods

nordam business partners logo

Equalture helpt ons om onze screening te automatiseren en tegelijkertijd te objectiveren. Equalture heeft ons in staat gesteld om op een duurzame manier te groeien!

Christine Nordam Andersen

Oprichter bij Nordam Business Partners

Door inzet van Equalture kunnen wij op een objectieve manier de culture fit evalueren aan de start van het proces, wat voorkomt dat wij tijd vragen van kandidaten die geen culture fit blijken te zijn.

Shravan Rangarajan

Corporate Recruiter bij FRISS

Al onze collega’s hebben Equalture ook doorlopen om de sterkten en zwaktes in ons huidige team te achterhalen. Dit heeft ons in staat gesteld om op zoek te gaan naar kandidaten die een aanvulling zijn op ons huidige team.

Zarifa Yusibova

HR & Recruitment Manager bij Myos

Equalture is een screening technologie die leuk en tegelijkertijd ook eerlijk voor de kandidaat is, dat is een zeldzame combinatie.

Peggy Chong

Recruiting & HR Manager bij nyris

Signature Foods logo

Equalture laat kandidaten een set aan games doorlopen als eerste stap van het sollicitatieproces. Dit voorkomt discriminatie en subjectiviteit, iets wat in een ’traditioneel’ proces nog veelk invloed heeft.

Rob Rijnders

Chief Commercial Officer bij Signature Foods

Geloof ons niet enkel op ons woord.

Dit is hoe onze klanten succesvol een objectief wervingsproces hebben gerealiseerd met behulp van Equalture.

4.7/5

4.7/5

4.8/5

4.8/5