Onze klanten.
Bekijk wat onze klanten vertellen over hoe Equalture hen heeft geholpen bij onbevooroordeelde werving.
Objectief werven de wereldwijde standaard maken kunnen wij niet alleen. Daarom zijn wij heel trots op onze klanten die dit samen met ons willen doen.
Geloof ons niet enkel op ons woord.
Dit is hoe onze klanten succesvol een objectief wervingsproces hebben gerealiseerd met behulp van Equalture.
Equalture’s game-based assessments stellen ons in staat been objectief en compleet beeld te vormen van de cognitieve vaardigheden en gedragingen van onze kandidaten, zonder enige invloed van vooroordelen.
Mariona Serra Palomares
People Business Partner bij Heura Foods
Equalture helpt ons om onze screening te automatiseren en tegelijkertijd te objectiveren. Equalture heeft ons in staat gesteld om op een duurzame manier te groeien!
Christine Nordam Andersen
Oprichter bij Nordam Business Partners
Door inzet van Equalture kunnen wij op een objectieve manier de culture fit evalueren aan de start van het proces, wat voorkomt dat wij tijd vragen van kandidaten die geen culture fit blijken te zijn.
Shravan Rangarajan
Corporate Recruiter bij FRISS
Al onze collega’s hebben Equalture ook doorlopen om de sterkten en zwaktes in ons huidige team te achterhalen. Dit heeft ons in staat gesteld om op zoek te gaan naar kandidaten die een aanvulling zijn op ons huidige team.
Zarifa Yusibova
HR & Recruitment Manager bij Myos
Equalture is een screening technologie die leuk en tegelijkertijd ook eerlijk voor de kandidaat is, dat is een zeldzame combinatie.
Peggy Chong
Recruiting & HR Manager bij nyris
Equalture laat kandidaten een set aan games doorlopen als eerste stap van het sollicitatieproces. Dit voorkomt discriminatie en subjectiviteit, iets wat in een ’traditioneel’ proces nog veelk invloed heeft.
Rob Rijnders
Chief Commercial Officer bij Signature Foods
Geloof ons niet enkel op ons woord.
Dit is hoe onze klanten succesvol een objectief wervingsproces hebben gerealiseerd met behulp van Equalture.
4.7/5
4.8/5
