Next Chapter

Blind matching technology for better hiring without bias.

Je wil de perfecte kandidaat voor de job. Snel en gemakkelijk. Je wil echter niet dat jouw vooroordelen je hiervan weerhouden, toch? Well, Hi then!

Next Chapter

Wij zijn Equalture, een datagedreven matching technologie. Wij helpen jou bij het vinden van de perfecte kandidaat voor de job zonder enige vooroordelen én met oog op de candidate experience.

Next Chapter

Intelligente kandidaatbeoordeling – data, data, data.

Jouw time to hire verminderen terwijl je de quality of hire verbetert. Klinkt onmogelijk, toch? De magische woorden: intelligente data-analyse. Machine Learning combineren met beoordeling van de kandidaat maakt jouw job als recruiter makkelijker en efficiënter; je bespaart tot wel 20 uur met job. Bovendien hebben kandidaten die worden beoordeeld op basis van data-analyse in plaats van puur menselijke oordelen 50% meer kans om succesvol te zijn in hun baan.

<span>Intelligente</span> kandidaatbeoordeling – data, data, data.
Next Chapter

Matching zonder bias – Blind Auditions.

Iedereen is bevooroordeeld. Het is normaal, we kunnen ons brein dit niet kwalijk nemen. In plaats van tevergeefs te vechten tegen deze vooroordelen, zorgen wij ervoor dat je simpelweg niet bevooroordeeld kunt zijn. Hoe? Blind hiring. Je kutn het vergelijken met de Blind Auditions van The Voice. Een enorm goede zanger(es) zijn hangt niet af van het uiterlijk; succesvol zijn op een baan hangt niet af van je naam, leeftijd of geslacht.

<span>Matching</span> zonder bias – Blind Auditions.
Next Chapter

Candidate experience – Dé game changer.

Time flies when you’re having fun. Pleasing the Company is niet langer van toepassing binnen recruitment; het gaat nu om Pleasing the Candidate. Wij zorgen ervoor dat kandidaten met plezier solliciteren door traditionele assessments te vervangen door interactieve games. Bovendien zorgen wij ervoor dat iedere kandidaat een tevreden kandidaat is – ook degenen die worden afgewezen – door hen iets terug te geven.

<span>Candidate</span> experience – Dé game changer.