Next Chapter

Blind, kick-ass hiring technology to make your business fly.

Equalture is een datagedreven screening en matching platform, ontworpen om recruitment beslissingen te optimaliseren zonder enige onnodige invloed van vooroordelen. Klaar voor een uitdaging?

?>
Next Chapter

Zes redenen om Equalture te integreren in jouw recruitment proces.

Voordelen voor recruiters

Door gebruik te maken van data en Machine Learning kunnen wij..

Jouw proces versnellen

Door de screening en matching van kandidaten te automatiseren bespaar je tot 20 uur per vacature.

Verbeter de kwaliteit van jouw kandidatenpool

Kandidaten die beoordeeld worden op basis van datagedreven beslissingen in plaats van een puur menselijke beoordeling hebben 50% meer kans om succesvol te zijn in hun baan.

Verbeter de ervaring van jouw kandidaten

Iedere kandidaat kan een game changer zijn. Wij helpen jou om alle kandidaten precies zo te behandelen: met enthousiasme, plezier en eerlijkheid.

Diversiteit op de werkvloer

Door gebruik te maken van geanonimiseerde kandidaatprofielen zullen wij..

Jouw kandidatenpool laten groeien in diversiteit en talent

Kandidaten met een ‘blanke naam’ op hun CV ontvangen 50% meer uitnodigingen dan mensen met een ‘donkere naam’ op hun CV, terwijl de CV’s vrijwel identiek zijn. Ditzelfde geldt voor mannen en vrouwen. Anoniem solliciteren lost dit probleem op.

Creativiteit en innovatie bevorderen

Diverse teams brengen een gevarieerde set van ervaringen, perspectieven en achtergronden met zich mee, welke creativiteit en innovatief denken stimuleert.

Jouw productiviteit en financiële resultaten verbeteren

Diverse teams zijn gemiddeld 35% productiever, wat een natuurlijk voordeel zal hebben voor de financiële prestaties van een bedrijf.

Next Chapter

Weet waar je naar op zoek bent

De ideale kandidaat. Klinkt simpel, toch? Wij weten echter dat dat niet zo simpel is. Hoe zit het met de onderwijs-fit, culturele fit en zelfs de skill-fit? Wij begeleiden bij het bepalen van de belangrijke kandidaataspecten en de balans tussen deze aspecten navigeren.

Weet waar je naar op zoek bent
Next Chapter

Intelligente screening

Datagedreven screening van kandidaten maakt jouw baan als recruiter makkelijker en efficiënter door tijd te besparen door procesautomatisering. Dit is echter niet onze grootste motivatie. Intelligente screening verhoogt de kans op het vinden van de meest succesvolle kandidaat. Data zou ons menselijk oordeel nooit volledig mogen vervangen, maar het is wél een van de meest waardevolle bronnen om onze gedachten uit te dagen.

Intelligente screening
Next Chapter

Matching zonder vooroordelen

Ieder mens is bevooroordeeld. Het is normaal, we kunnen ons brein dit niet kwalijk nemen. In plaats van tevergeefs te vechten tegen deze vooroordelen, elimineren wij simpelweg alle gegevens die deze vooroordelen kunnen opwekken. Door Machine Learning en anonieme kandidaatprofielen te integreren in het matchingsproces kunnen wij nauwkeurig de match tussen de kandidaat en de job voorspellen, zonder enige vooroordelen mee te laten tellen.

Matching zonder vooroordelen
Next Chapter

Behandel elke kandidaat als jouw beste klant

Getalenteerde mensen zorgen voor kansen. De juiste combinatie van deze talenten zullen jouw bedrijf enorm laten groeien. Wij helpen jou daarom met het optimaliseren van de ervaring van jouw kandidaten, zodat jouw bedrijf de beste kandidaten aantrekt.

Behandel elke kandidaat als jouw beste klant