Blind matching technology for better hiring without bias.

Er altijd zeker van willen zijn dat je de beste kandidaat aanneemt voor de job? Say hi to data & bye to bias.

54% Improved Time to Hire

71% Improved Candidate Experience Score

67% Improved Quality of Hire

39% Increase of your talent pool by eliminating hiring bias

Wij zijn Equalture, een datagedreven matching technologie. Wij helpen jou bij het vinden van de perfecte kandidaat voor de job zonder enige vooroordelen én met oog op de candidate experience.

Candidate Matching Scoring

Jouw time to hire verminderen terwijl je de quality of hire verbetert. Klinkt onmogelijk, toch? De magische woorden: intelligente data-analyse. Machine Learning combineren met beoordeling van de kandidaat maakt jouw job als recruiter makkelijker en efficiënter; je bespaart tot wel 20 uur met job. Bovendien hebben kandidaten die worden beoordeeld op basis van data-analyse in plaats van puur menselijke oordelen 50% meer kans om succesvol te zijn in hun baan.

<span>Candidate</span> Matching Scoring

Unbiased Hiring: The Blind Auditions

Iedereen is bevooroordeeld. Het is normaal, we kunnen ons brein dit niet kwalijk nemen. In plaats van tevergeefs te vechten tegen deze vooroordelen, zorgen wij ervoor dat je simpelweg niet bevooroordeeld kunt zijn. Hoe? Blind hiring. Je kutn het vergelijken met de Blind Auditions van The Voice. Een enorm goede zanger(es) zijn hangt niet af van het uiterlijk; succesvol zijn op een baan hangt niet af van je naam, leeftijd of geslacht.

<span>Unbiased</span> Hiring: The Blind Auditions

Neuro-Assessment games

Time flies when you’re having fun. En raad eens: gamification in recruitment is niet enkel leuk voor kandidaten. Het is bovendien de meest betrouwbare en innovatieve methode om persoonlijkheidskenmerken en cognitieve vaardigheden te analyseren. We zorgen ervoor dat jouw kandidaten plezier hebben de sollicitatie, terwijl we aanzienlijk meer gegevens kunnen verzamelen.

<span>Neuro</span>-Assessment games

Automated Candidate Feedback

Pleasing the Company is niet langer van toepassing binnen recruitment; het draait nu volledig om Pleasing the Candidate. Equalture optimaliseert de Candidate Experience door solliciteren leuk te maken (the magic word: gamification) en door te verzekeren dat iedere kandidaat direct na het afronden van de sollicitatie geautomatiseerde feedback ontvangt in de vorm van een matchingsprofiel.

<span>Automated</span> Candidate Feedback