Screening, post-screening
Wat is het dunning-kruger effect?
Het Dunning-Kruger Effect treedt op wanneer je gebrek aan kennis en vaardigheden op een bepaald gebied ervoor zorgt dat je je eigen competentie overschat.
Voorbeeld in het wervingsproces.
Hoe minder ervaren een hiring manager is, hoe meer diegene overtuigd is van diens eigen oordeel, diegene heeft meer vertrouwen in diens eigen capaciteiten (overconfidence effect) om te bepalen wie er wordt aangenomen. Ervaren hiring managers hechten veel meer waarde aan objectieve inzichten dan onervaren hiring managers, omdat zij ervaring hebben met het maken van mis-hires.
