ADHD in Recruitment: Hoe het wervingsproces inclusiever gemaakt kan worden voor kandidaten met ADHD
ADHD blijft een onbekende conditie, ondanks de groeiende communicatie erover in professionele netwerken. Niet alleen wordt bij veel mensen geen diagnose gesteld, maar het gaat ook gepaard met misvattingen over hoe mensen met ADHD presteren op de werkvloer. En daarom werd Tori Graham, Talent Partner bij Bother, een uitgesproken voorstander voor haarzelf en de gemeenschap van (werving) professionals met ADHD. Charlotte Melkert praat met Tori Graham over haar eigen leven met ADHD, voor- en nadelen, het wervingsproces vanuit het perspectief van een kandidaat met ADHD, de inclusieve werkwijzen voor neurodivergente kandidaten bij werving, fouten en een waardevolle resource die Tori’s werkrelaties aanzienlijk heeft verbeterd.
Hoe ervaar jij neuroinclusiviteit als het gaat om ADHD in jouw bedrijf? Deel het met ons en begin een gesprek met Charlotte en Tori in de Breaking Bias Community: https://community.www.equalture.com/
Iets over
Tori Graham
Tori Graham is podcast host van “What’s wrong with recruitment?” en talent partner bij Bother. Ze is een uitgesproken voorstander van inclusie van neurodiversiteit bij werving, specifiek met betrekking tot ADHD. Ze kreeg een jaar geleden de diagnose ADHD en heeft zich sindsdien ingezet om het onderwerp onder de aandacht te brengen. Tori maakt deel uit van het Breaking Bias Expert Panel en haar aandachtsgebied is neuroinclusiviteit, focus: ADHD.
Iets over
Charlotte Melkert
Met haar jarenlange ervaring op het gebied van werving en selectie, zowel door het starten van een wervingsbureau als door medeoprichter en CEO te zijn van Equalture, en haar inzet voor gelijke kansen bij werving, is Charlotte’s kennis over het belang van neurodiversiteit op de werkvloer zeer uitgebreid.
Haar eerste jaren als ondernemer hebben geleid tot verschillende publieke optredens en nominaties, waaronder de top 8 meest getalenteerde vrouwelijke ondernemers van Nederland, Forbes 30 Under 30, Top 30 Most Inclusive Leaders NL, LOEY Talent Award, Sprout 25 under 25 en Sifted’s top 14 Europese Gen Z Founders.
